網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)進行形象宣傳，產(chǎn)品展示推廣，與客戶溝通，信息互動的陣地，網(wǎng)站設(shè)計有利于企業(yè)樹立自己的網(wǎng)上品牌，對企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)文化、企業(yè)品牌建設(shè)都有非常重要的意義。企業(yè)在建設(shè)自己的網(wǎng)站時，應(yīng)該考慮將企業(yè)人才需求信息作為網(wǎng)站的一個常設(shè)欄目。為了吸引更多的應(yīng)聘者，除了必要的崗位信息以外，還應(yīng)該有側(cè)重地介紹一些企業(yè)的用人政策和企業(yè)文化信息。為了提高應(yīng)聘者應(yīng)聘的準(zhǔn)確性，有些公司在網(wǎng)站上提供了每個崗位詳細的崗位職責(zé)和任職資格。另外，還可以在網(wǎng)站上設(shè)計出在線登記表，以方便應(yīng)聘者在贊行登記。
二、招聘網(wǎng)站宣傳
招聘網(wǎng)站顧名思義就是專業(yè)從事招聘服務(wù)的網(wǎng)站。由于定位明晰，加之宣傳力度大，求職人員會經(jīng)常訪問招聘網(wǎng)站。招聘網(wǎng)站一般都擁有自己的職位信息庫。依托廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和先進的技術(shù)保證，求職信息及企業(yè)信息可以涉及信息技術(shù)、電子、金融、化工、物流、廣告等各種行業(yè)。招聘網(wǎng)站為求職者提供各類與個人職業(yè)發(fā)展有關(guān)的信息，包括最新職位、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)信息以及其他個性化增值服務(wù)。
三、網(wǎng)絡(luò)化招聘管理
隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進行招聘工作。為了幫助企業(yè)搞好網(wǎng)上招聘，有些大型網(wǎng)站如無憂工作網(wǎng)(WWW.51 job. corn)、中華英才網(wǎng)(WWW. chinahr. com)推出了網(wǎng)絡(luò)化招聘管理系統(tǒng)。這是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的真正服務(wù)于企業(yè)招聘管理的管理系統(tǒng)。使用網(wǎng)絡(luò)化招聘管理系統(tǒng)，客戶只需在招聘網(wǎng)站申請一個屬于自己的賬號后，每次只需上網(wǎng)登錄自己的用戶名和口令，即可瀏覽隨時從網(wǎng)上應(yīng)聘的求職者簡歷。發(fā)布職位信息時也不必再像從前一樣逐一通知各網(wǎng)站，客戶只需安坐桌前，輕點鼠標(biāo)，所有的職位信息就會立即在網(wǎng)上出現(xiàn)，而且客戶還可以隨時暫?；騿?。利用網(wǎng)絡(luò)化招聘管理系統(tǒng)發(fā)布職位信息后，客戶甚至可以在5分鐘內(nèi)就會在簡歷庫內(nèi)看到簡歷。而針對客戶公司設(shè)置的各個部門將分別擁有自己的簡歷專區(qū)來瀏覽應(yīng)聘本部門的職位的簡歷，同時還設(shè)有公共簡歷區(qū)實現(xiàn)部門及分公司之間的信息共享。
從客戶發(fā)出面試通知到確定聘用人選，網(wǎng)絡(luò)化招聘管理系統(tǒng)將對公司所有用戶的招聘流程進行跟蹤，這不僅可以防止部門之間的面試沖突，還可以為其他人事主管留下面試記錄以供參考。而獨特的面試管理系統(tǒng)將幫助客戶迅速篩選出適合自己的候選人并對自己的面試工作進行記錄和管理。人性化的篩選方式，使企業(yè)能更快更有效地找到符合條件的人才，幫助人事招聘人員解決每天繁雜的機械勞動。與各種條件相對應(yīng)的回信，使各類人才真正能與招聘企業(yè)建立相互信任的關(guān)系。通過該系統(tǒng)的運作，以最為合適的方式將外來的應(yīng)聘者信息傳遞到企業(yè)內(nèi)部各個相關(guān)部門，協(xié)助人事管理人員最高效地完成招聘工作。在任何時間，客戶都可以向系統(tǒng)要求統(tǒng)計報告，了解招聘任務(wù)的完成狀況，其中包括:當(dāng)前正在發(fā)布的職位數(shù)量;每個職位的應(yīng)聘簡歷數(shù)量;每個招聘渠道收到的簡歷數(shù)量，甚至還包括招聘成功率統(tǒng)計和招聘渠道分析。